Resumen del puesto

Buscamos una persona organizada y comunicativa para incorporarse como Auxiliar de reclutamiento en el equipo de Recursos Humanos. La persona será responsable de apoyar procesos de selección, gestión administrativa de candidatos y actividades operativas del área para garantizar una experiencia de talento eficiente y profesional.

💡 Responsabilidades principales

• Publicar ofertas de empleo en portales, redes sociales y plataformas internas, asegurando la correcta difusión de los requisitos y condiciones.

• Filtro inicial de candidaturas: revisión de CVs, clasificación según perfil y preselección básica por teléfono o correo.

• Programación de entrevistas y coordinación de agendas entre candidatos y responsables de contratación.

• Apoyo en la redacción de descripciones de puesto y en la preparación de documentación para incorporaciones (contratos, documentación laboral).

• Atención y respuesta a consultas de candidatos y colaboradores, manteniendo comunicación clara y profesional.

• Colaborar en actividades de employer branding y en la organización de eventos de selección o ferias de empleo.

• Apoyar en la elaboración de informes básicos de indicadores de selección (tiempo de contratación, número de candidatos, fuentes de reclutamiento).

Requisitos

• Educación: Bachillerato finalizado; se valorará formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Administración o similar.

• Experiencia: 1 año mínimo en tareas administrativas o de reclutamiento en entornos corporativos o agencias de selección será valorado.

• Conocimientos: manejo de herramientas ofimáticas (Excel, correo electrónico) y preferible experiencia con sistemas ATS o bases de datos de candidatos.

• Habilidades: comunicación verbal y escrita, organización, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.

• Competencias: trato profesional, discreción con la información personal y capacidad para trabajar en equipo.

• Disponibilidad: incorporación presencial en nuestras oficinas; flexibilidad horaria en función de necesidades puntuales de selección.

Se valorará

• Experiencia previa con herramientas de reclutamiento digital, pruebas psicométricas o en procesos de selección masiva.

• Conocimientos básicos de legislación laboral y documentación de contratación.

• Idiomas: nivel intermedio de inglés u otra lengua será un plus según el área de contratación.

✨ Qué ofrecemos

• Contrato a jornada completa, presencial en nuestras instalaciones.

• Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades.

• Beneficios: prestaciones superiores a la ley y plan de retribución flexible.

• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía.

• Ambiente de trabajo colaborativo y cultura enfocada en la diversidad e inclusión.

Ubicación

Trabajo presencial en nuestras oficinas.

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En CELO apostamos por una cultura diversa e inclusiva que fomenta la igualdad y la colaboración entre todo el equipo.